Mivel a jellemző - a hivatalos dokumentumot, hogy van egy bizonyos struktúrája. Az első dolog rámutatni - vezetéknév, keresztnév és családnév jellemzi. Az alábbi adatok a listán - az oktatás. Meg kell adnia az iskolák ben diplomázott a tisztviselő, képzéseken, amelyek.
Ezután meg kell határozni, hogy mennyi ideig a munkavállaló dolgozik a cég. Időrendi sorrendben meg kell írni, amely pozíciót töltötte be az egész időszak munkájáról, milyen felelősséget ruháztak rá.
Miután a nevezéshez szükséges, hogy ne csak felsorolni az üzleti és személyes tulajdonságok az egyén - kell értékelni őket. Mivel a jellemző pozitív, ezen az oldalon, és a megközelítés az értékelést. Például, meg tudná írni, hogy a munkavállaló magas szintű szakmaiság, ismeri a dokumentációt. Ne felejtsük el megemlíteni, hogy ő gondosan úgy munkaköri leírás.
A bemutató előadás, fontos megemlíteni, hogy képes fejleszteni képes tanulni. Képzeld el, a munkavállaló a legjobb kéz - tudja, hogyan kell megoldani a feladatokat megfelelően osztja el a munkaidő, az aktív és vállalkozó mértékkel.
Fontos a kommunikáció és menedzsment minőségű munkavállalói. Írja le, hogy hogyan tudja, hogyan kell megoldani konfliktusokat, hogy megbirkózzanak a menedzsment a szervezeti egység, talál közös nevezőt más egységekkel.
Összefoglalva, vegye figyelembe az etikai tulajdonságai a személy. Például, amennyiben ő barátságos és stressoustoychiv. Ne felejtsük el, hogy ha írsz egy jó tulajdonságait jobban használni a pozitív kifejezéseket értékelést.