A találkozón az alapítók kell fontolniuk, hogy a főigazgató a szabadság, valamint a kinevezését Executive Officer of másik alkalmazottja. A határozat szükséges a protokoll által aláírt és az elnök és a titkár az alkotmányozó nemzetgyűlés.
Ha a Charta az említett bekezdés, amely kimondja, hogy tervezi nyaralását az általános igazgatója, a kifejezés nyugalmi helyzetben kell venni az általános ütemezése ünnepek. A kezdete az ünnep a fej az emberi erőforrások szükség ahhoz, hogy a címzett értesítés az igazgató. Az egyetlen végrehajtó szerve a társaság úgy dönt, hogy hagyja a nyaralás kellő időben, vagy átütemezni egy másik alkalommal.
És az első és a második esetben szükség van, hogy a érdekében, hogy elhagyják. A dokumentum elrendeli számát a nap, a dátum a kezdete és vége az éves szabadság. A gazdálkodás, írni kell a személyes adatok, a helyzet a munkavállalónak, aki kell kinevezni megbízott igazgatója. Jellemzően a személyzet felügyeleti beosztásban.
Felhatalmazást kap a megrendelőlapot T-6-nak igazgatója, ha ő is tervez nyaralást, az igazgatóság elnöke az alapítók, ha a kérdés a nyaralás főigazgatója bemutatta a napirendre az alkotmányozó nemzetgyűlés. A felülvizsgálati kell terjesztenie aláírta a fejét a vállalat és a munkavállaló, akit kinevezett ügyvezető igazgatója.