Ahhoz, hogy az objektum a zaklatás, nem feltétlenül érzi, személyesen a maga közvetlen hatása, ez elég ahhoz, hogy ott vagy átadja a stresszt, mit tud erről a tényről.
Fő típusa a szexuális zaklatás:
Sértéseket. Ha a cím vagy a cím egy másik személy vagy személyek csoportja az azonos nemű, közvetve vagy közvetlenül sértő megjegyzéseket, diszkriminatív beszélgetőpartner nemi bármilyen formában - ez a zaklatás.
Lehet, sértő megjegyzések, graffiti, obszcén viccek szexről jelenlétében a másik nem, vagy azonos nemű, még a beleegyezésük nélkül. Például a "minden nő egyforma", "mindannyian csak egy dolog jár a fejében", képek nemi szervek nyilvános helyeken, és így tovább.
Meghívók elvégzésére szexuális aktusokat - sértő és kényszerítő. Ez lehet ismételni meghívást szex, nem akarod. Javaslatokat együtt reggeliznek ebédre, vacsorára vagy egy italra, amely nem korlátozódik a fenti intézkedések és a nem kívánatosak a karaktered. Hívások, üzenetek, sms és egyéb meghívást egy kapcsolatom, aki nem rendelkezik az üzleti jellegű.
Ígéreteket. Ha a javaslatot kíséri az ígéret szexuális jellegű bármilyen formában az anyagi ösztönzők. Például, ha a főnök szexuális szolgáltatást támogatja az ígéretét, hogy adjon bónusz, vagy promóció.
Kényszerítette szexre. Ez a fajta zaklatás közvetlenül kapcsolódik az erőszak vagy agresszió - ha ha tagadhatják meg a fenyegető büntetés munka semmilyen formában. Például, a főnök meghívja Önt tölteni a hétvégét vele, és a meghibásodás esetén átlátható utal a lefokozás, fizetés vagy romló munkakörülmények.
Touch. Tartalmazza semmilyen formában nem kívánt véletlenül megható, simogatta, megragadta. Például - snuggling fel a liftben.
Más típusú. Ezek a következők: az invázió saját munkaterületet, hosszú vetőmagot, megjegyzéseket a témával a ruhák és a megjelenés, gratulál erotikus tartalom, és még sok más.
Oroszországban, az összes ilyen intézkedésekkel hajtják majdnem normális, bár szinte minden üzlet vagy iroda, vannak belső konfliktusok, vagy ilyen példára. A mi jogszabályok szóló törvény zaklatás, vagy egyéb nem. Is, akkor nem fogja tudni, hogy kártérítést kapnak a törvény alatt, vagy legalábbis büntetni főnöke vagy kolléga pimasz tetteikért.