Mit tegyek, ha megbántottam munkahelyi

Mit tegyek, ha megbántottam munkahelyi
 Konfrontáció munkahelyi gyakran. Sajnálatos, hogy egyes csapatok egy gyakori jelenség. A legbosszantóbb az, hogy az oka a visszaélés önmagában gyakran egyszerűen nincs - van egy személyes ellenszenv a személy, mert az ő személyes jellemzők.

Ez azonban nem menti fel velünk a tény visszaélés. Ha sértőnek munkahelyi, szükséges mindenekelőtt, hogy ne feledje, hogy akkor most a munka, nem az életben. Mit számít ez? Szinte mindent.

Először is meg kell értenie, hogy a munka nem az a hely, hogy érzelmeket. A legnagyobb ellensége ha sértőnek - te magad, mert akkor indulat összekeveredett a sok tűzifát. Lehetséges, hogy ez a célja az elkövető - a diszkrimináció akkor szemében a vezetés és a munkatársak. Ezért a válasz a módszerrel egy szemet szemért nem lehet.

Másodszor, a mű - egy hely, ahol az emberek tisztelik egymást, és érzékelni, milyen az elhangzottakat, és mi történik. Ez azt jelenti, hogy jogod van, hogy húzza fel mindenkit, aki átlépte ezt a vonalat, hogy emlékeztesse őt a kötelezettségeiről.

Tekintettel a fentiekre, úgy tűnik, hogy a legjobb megoldás, ha a sértett a munka -, hogy vezessenek be az elkövető emlékeztető, hogy ő választotta ki a kifejezést, mert ez található a munkát. Emlékezteti őt a tiszteletről. Tartsa a hang sima, magabiztos, és kemény, hogy ne zavarja a kiáltás. A videó nem lehet agresszív, megaláztatást kell adja át Önnek.

És mi a helyzet, hogy tolerálja sértés? Sajnos, ha már hagyja magát sértés munkahelyi, mutatod magad, mint egy könnyű préda, és hamarosan meg is lehet más emberek fegyvert fogni.

Címkék: munkahelyen, egy sértést, munka, durvaság, a nyomás