Több oka is van, amely miatt lehet, hogy tapasztal félelmet vezetője:
1. A bizalom hiánya
Nagyon gyakran a félelem vezetői tapasztalat az alacsony önbecsülés. Abban az esetben, ha nem szabványos dolgokat velük kezdtem azt hinni, hogy hamarosan követi az elbocsátás. És ha ez megtörténik, akkor van egy hosszú ideje keres munkát. Varázsolni szörnyű képeket pénzhiány.
Ha ez a helyzet, megáll, és nézd meg, dramatizálja a helyzetet józanul. Felmentési kell lennie egy jó ok, és a munkavállalók árnyalatok "kell kezelni nyugodtan. Próbálja meg növelni a önbecsülését. Ez segít egy különleges könyv vagy pszichológiai tanácsadást.
Ha a bizalom hiánya a képességeikben alatt van valós alapja, hogy van, akkor ezt a munkát a kívánt szint alatt, gondoljon változó tevékenységet. Részt vesz az üzleti, ahol igazán értem.
2. Félelem rosszallását
Ez a félelem általában tapasztalat maximalisták, akik mind azt szeretnék, hogy a legjobb és soha nem lesz baj. Ezek az emberek nagyon nehezen élik meg "hibákat", és ha észreveszi a hibákat főnök, általában esnek mély depresszióba süllyedtem.
Ha szenved túlzott perfekcionizmus, akkor kell megragadni az egyszerű igazságot: "Én nem tévedek, csak azok az emberek, akik nem csinálnak semmit." Ahelyett, hogy önmagukat vádolják, gondolkodni, hogyan lehet elkerülni a hasonló hibák a jövőben. By the way, ha lesz szidja az elírást főnök, akkor képes lesz arra, hogy váltson a figyelmét, hogy a hiba hogyan tervezi megakadályozni a jövőben.
3. Nyomás
A különböző főnökök vannak olyan esetek, hogy szeretné, ha a beosztottjai pszichológiai nyomás nem számít, mennyire jól és gyorsan a munkát végzik. Általában felügyelete alatt dolgoznak egy ilyen ember nehéz, ezért a dolgozók továbbra is az idegek, megpróbálva a lehető legkisebb sérelmek.
Ha van egy ilyen főnök, hogy legyőzze a félelem, hogy egy egyszerű pszichológiai trükköt. A következő alkalommal, amikor elkezd sikoltozva, elképzelni a főnök néhány nevetséges és abszurd formában. Például, a bohóc ruha.
4. kiszámíthatatlanság
Félelem vezető oka lehet egyszerűen ismeretlen. Az új munkatárs nem tudja, hogyan fog reagálni a főnök, például a késés a munka vagy a késésért.
Ha jött dolgozni az új helyen, kérjük meg kollégáinkat, a szokások, a főnök. Ez segít megbirkózni a félelemmel és véd meglepetés.
Függetlenül attól, hogy az oka a félelem leküzdése főnöke is segít ezeket az egyszerű igazságokat:
1. A főnök - egy ember, nem egy isten
A felismerés, hogy a főnök csak ember, segít megszabadulni a félelem tőle. By the way, gyakran vezető beosztású ember esik nem azért, mert valamilyen kizárólagosság, hanem azért, mert mások voltak gyorsabb, vagy akár a védnökséget.
2. Head nem örök
A főnök is elveszítheti a pozíciójukat, így mossák a curry mellett vele. Holnap, egy hónap vagy egy év a helyére jöhet egy másik ember, akivel valószínűleg meg kell építeni a kapcsolatot egyébként. Ezért szervilizmusnak nincs garancia akkor egy hosszú és gondtalan létezését a munkahelyen.
3. A személyzet - a hatályos
Az épület egy sikeres kapcsolat a feje, gyakran segít a csapatszellem. De ez csak akkor működik, ha a csapat nem a különböző csoportok, amelyek közül néhány kedvében menedzsment, és mások - az ellenzéki. Összetartó csapat hatalmas erőt és a döntéshozatal befolyásolására a vezetés.