A napok száma előírt szülési egyenlő 140, ők fizetik egyszerre. Hetven nap szülési szabadság és a 70 napon belül -, hogy távozzon. Ha a könyv két gyerek, akkor tedd 86 nappal az átadás előtt, és 120 nappal a szülés után.
Ha a többes terhesség során kiderült szállítás, akkor fizetni egy külön betegszabadságon 56 naptári nap. A komplikált szülés fog fizetni 14 napon belül beadjon egy külön lapon a fogyatékosság.
Ha rosszul érzi magát, függetlenül attól, hogy a szolgálati idő a cég a jogot, hogy meghosszabbítja a szülési szabadság írásával iránti kérelmet a következő ünnep.
Hagyja gyermek gondozása érdekében akár másfél évig felszámolásra kerül 40% átlagkereset 24 hónapig. Szerezd meg lesz képes alapján a bemutatott munkáltatói nyilatkozatok, születési anyakönyvi kivonat és igazolást a munkáját apjának, hogy ő nem törődik a gyermek, és nem használja a kioldott pozícióba.
Miután vége a szabadság gyermek gondozása akár másfél év alapján egy adott alkalmazás, akkor meghosszabbíthatja a szabadság legfeljebb három év. Ez a fajta üdülési hozzájárulás nem terheli.
Miután az összes kiadás helyzetben vagytok jogosultak a rendszeres ünnep, ha nem használják születése előtt. A legtöbb bármilyen nyaralás nem biztosított. Az egyetlen dolog, amit tehetünk -, hogy tárgyaljon a munkáltató és szerezzen fizetés nélküli szabadságon, a kívánt időben, vagy menni dolgozni.
Önnek fizetés nélküli szabadságon vagy sem - ez megoldja a munkáltató. Tehát, ha van hová küldjék gyerek helyen óvodák nem, és nem hagyja, hogy valaki, akkor csak az egyik lehetőség -, hogy lemondjon.