Írásos értesítést minden alkalmazott, amely azt tervezi, hogy vonják. Kérni őket írásbeli hozzájárulása szükséges. Ha van, hogy a munka egy nyaralás a vészhelyzet miatt, vészhelyzetek, ha az ország alatt statáriumot, szükséges, hogy megszüntesse az ember okozta katasztrófák vagy balesetek, akkor joga van, hogy dolgozzon az egész mix az emberek, anélkül, hogy írásos hozzájárulását. De cikke szerint 259 a szám nem lehet részt dolgozni, hétvégén és ünnepnapokon a terhes nők és a fiatalok.
Hogy a sürgősségi és sürgősségi személyzet dolgozik három év alatti gyermekek éves, egyedülálló és 5 év alatti gyerekek gondozásában a betegek és idősek, akkor biztos, hogy írásbeli hozzájárulása szükséges.
Miután bejelentési és engedélyezési befejezéséhez. A fejlécben a dokumentum, adja meg a "rend az ünnepek." Ezután írja: mi a helyzet a nyaralás, minden nap, hogy működni fog bevonni az alkalmazottak, részlegszámmal, és lakóparkok, az összes munkavállaló által nevet és fizetési módot, majd az összes cikket munkaügyi törvények, hogy elvezeti Önt, és be kell vonni a munkaszüneti napok.
Ha dolgozik az ünnepek alatt az ütemtervnek megfelelően a folyamatos gyártási folyamat, akkor arra megbízást az ünnepek nem szükséges (cikkszám 113. LC RF). Továbbá, nincs szükség erre írásbeli engedélyt.
A számviteli fájlt értesítés egy listát az alkalmazottak fizetésére az összes üdülés dupláját, ha nem lenne működőképes kifejezte azon óhaját, hogy további írásos hétvégén.