Cikkével összhangban 128 a Munka Törvénykönyve az orosz "családi okok miatt és más valós okból írásbeli kérésére a munkavállaló adható fizetés nélküli szabadságon, amelynek tartama határozza megállapodást a munkáltató és a munkavállaló."
Így az ilyen hagyja a munkavállaló vagy a munkavállaló deklaratív jellegű, ami azt jelenti, hogy csak a személyes kérésére a munkavállaló. Bármely szervezet, különösen a bármely ilyen eszközök nem tervezett nyaralást.
Annak érdekében, hogy a nyaralás fizetés nélkül, írni kell a az intézmény vezetője. A "sapka" kell határozni az elsőszámú nevének, valamint a helye és megnevezése Kérelmezőnek.
Ha ilyen szabadság szükséges katona vagy bűnüldözési tisztviselőnek, hogy "sapkát" a jelentés csak a helyet jelzi a személyes adatok és a főnök, és adatsorok végén a jelentést. A többi kimutatást és az elkészített jelentés ugyanúgy.
Miután a "sapkát" a központ a lapot kell írni a szót "nyilatkozatot (jelentés)."
Továbbá bekezdés francia, írja a következő szöveget: "Kérem, adja meg elhagyni fizetés nélkül idejére ___ naptári nap" ____ "_______ a" ____ "_______ 20__goda." Időtartam jobb tárgyalni a felettesei.
Ne feledje, hogy fizetés nélküli szabadságon csak akkor biztosítható, ha meg egy érvényes indok, a fej nem kötelezhetnek akkor igazoló dokumentumokat.
Miután a fő nyilatkozat szövege (jelentés) kell mindig írni az oka: "Ok (ok): _________________________".
A nyilatkozat levelet a dátumot és aláírja alatt Report - pozíció, rang, személyes adatok, aláírás és dátum.
Vegyük a nyilatkozatot (jelentés) a feletteseinek, hogy azt tenné egy állásfoglalást a hozzájárulása a nyaralás a saját költségén. Ezt követően, várja meg a döntést a munkáltató, mint ő volt az, aki meghozza a végső döntést.