Majd meghatározza a pozíciók száma munkaórák havonta. Ehhez használhatja a gyári naptár vagy ívekkel. Például egy munkavállalónak kell dolgozni 168 óra.
Kiszámítja az összes mutató, ossza összegét fizetést a munkaórák számát havonta. Az így kapott szám lesz az összeg kifizetését egy óra munka. Például, a folyósított ellátás összege egy órán munka fölött a munkavállaló a következőképpen kell kiszámítani: 10 000 rubelt / 168 h = 59, 52 rubelt.
Ebben az esetben, ha kiszámítja a fizetési túlórák, akkor tudnia kell, hogy a fizetési kell nagyobb léptékben. Ha a munka akár két óra munka, amely meghaladja a napi norma, meg kell fizetnie egy és félszer több, mint a szokásos órában. Ha a túlóra naponta elszámolni több mint két órán át, a bérek óránként meg kell fizetni a kettős árfolyam. Például, a munkavállaló dolgozott sverhnormy 1, 5 óra. Így a fizetés következők szerint kell kiszámítani: 1, 5 óra * 59 * 52rublya 1, 5 (rate) = 133, 92 rubelt
Néhány résztvevő munkatársak éjszaka dolgozni. Ebben az esetben is ki kell számítania az óradíj. Azt is kiszámítja a fizetés, a megfelelő számú órát havonta, és oszd ez a két mutató. Ezután számolni a ledolgozott munkaórák számát az éjszaka folyamán, és szorozzuk meg a 20 százalékot. A fizetendő összeget a munkavállalónak.
Bizonyos esetekben kell számítani az átlagbér óránként működött. Ehhez adjuk hozzá a kifizetése minden 12 hónapos munka, kiszámítja a ledolgozott munkaórák számát. Osszuk összegét a számított óradíj.