Hogyan indokolja a magasabb bérek

 Tervet. Hogy a munka még látható képest a többi alkalmazottal. Ne habozzon, hogy kezdeményezze a hasznos javaslatokat tesz a menedzsment és jelentéseket, amelyek egyértelműen bizonyítják, hogy fontos a munkád. Ha lehetősége van arra, hogy az Excel, hogy javítsa a vállalat teljesítményét, semmilyen körülmények között, ne hagyd ki. Bármelyik eredmény, elérve a javára a társaság köteles nyilvánosan bejelenteni. Ne a legjobb eredményeit a munkája nem maradt észrevétlen.

Magyarázza az okokat, amelyek világossá válik, hogy már szüksége béremelés. Gondoljunk csak a példa, amikor az eredmény, a tevékenység, a cég nyereséges vagy javítja az általános teljesítményt. Készíts egy listát az összes futó neked felelősséget. Talán a főnök úgy gondolja, hogy te csak egy vezetője. Meg kell meggyőzni őt, bemutatva a fellépések egész sorát, hogy végezzen naponta javára a társaság. Ha a karrierjét nemrégiben elismerte, hogy jelentős hiba, erőfeszítéseket tesznek a helyzet javítására. Közted és a béremelés nem kell semmilyen akadály.

Beszélj a főnökkel. Időpontot választani, amikor ő már lenyűgözte a munkáját. Tömören, érzelmek nélkül miért a cég viseli a költségeket növeli a fizetését. Mondja el, mit kilátások fog egy ilyen beruházás, és milyen feladatok és felelősségi körök készen áll, hogy átvegye után. Próbálja közvetíteni, hogy a főnök a nyilvánvaló előnyeit emeli a fizetését.

Próbálja meg beszélni magabiztosan. Ne próbálja meg "könyörögni növekedést." Továbbá, nem támasztotta alá kérelmét, hogy kollégái már régóta többet fizettek, mint te. Nem szükséges, hogy tegye ultimátumot, azzal érvelve, hogy az elutasítás esetén, hogy utasítsa el. Ez csak akkor fogadható el, ha van egy tartalék foglalkoztatási lehetőségeket.