Amikor a nap éves szabadsággal használják, a munkavállaló pedig az év során, hogy fizetés nélküli szabadságon, azaz saját költségén, időtartama 30 nap. Fizetés nélküli szabadságot kell írni egy 3 nappal korábban várt kikapcsolódást. Abban az esetben, sürgős esetben meg lehet előzni a legfőbb előestéjén ünnepek.
Kérelmét el írt saját, mint a megengedett, és a nyomtatott változatban. A jobb felső sarokban van írva "sapkát" a nyilatkozatot: Head (hivatal), név a (poszt) Name Bekezdés francia, közepén a lap, hogy pontosan a szó "nyilatkozatot". Utána a piros vonal a szöveget: "Kérjük, adja járó szabadság éves szabadság ___ nap ____ számokat." A végén a nyilatkozatot tenni dátum és aláírás a munkavállaló.
Abban az esetben, igenlő állásfoglalást részére szabadságot 1 napig, a személyzeti osztály a vállalkozás köteles kiadni egy megrendelőlap T-6, időpontját és számát nap szabadság a munkavállaló.
Ha a válasz a kérelmet hagyja a munkavállaló nem hagyhatták el a munkahelyen, vagy minden napra kell tekinteni az iskolakerülés és a munkáltató megszüntetheti a munkaszerződés egyoldalú írásával cselekmény jogsértést kiadása érdekében, hogy megbüntesse, és hogy magyarázatot követeljen a munkavállaló. Benyújtott magyarázó feljegyzés formájában, de nem írta alá az alkalmazás nem egy jó ok, amiért a bíróság megállapítja a felmondás legális.