Van az abszolút jogosan utasította el, ugyanúgy, mint munkáltató, aki nem hajlandó pályázók. De milyen kapcsolatban maradnak civilizált, hívja a fenti számot vagy e-mail választ a meghívólevél, küldött e-mailben. Köszönöm a meghívást, és az idő, hogy a vállalat költött neked, mondd meg nekik, hogy már elfogadta a meghívást, hogy más szervezetek, hogy elégedett. Akkor is nem magyarázza meg a hiba okát, és tudod, és ne kérdezd. Bizonyítják, udvariasság, elfogadta a környezetben üzlet.
De abban az esetben, egy állásajánlatot, hogy ha nem elégedett, akkor születtek meg, amikor megkaptad regisztrált az Állami Foglalkoztatási Szolgálat és indítsa ellátásban részesül, nehéz lesz visszautasítani. A törvény korlátozza a meghibásodások száma, amit megengedhet magának. Miután csak két ilyen esetet, akkor elveszíti előnyöket, és akkor lehet megfosztani a status munkanélküliek.
Utal arra, hogy a javasolt üresedés nem egyezik meg a tapasztalat és képesítés. Érvényes indok lehet a normális felett területi távoli, amely be van állítva minden régióban, illetve, hogy a feltételek egy új munkahely nem felel meg azoknak, amelyek használata az az utolsó feladat.
Ha a cég átszervezését, változó munkakörülmények vagy csökkentése, akkor is kap egy javaslatot, hogy munkahelyet vált. Ebben az esetben nyugodtan add fel, ha valamilyen oknál fogva nem tetszik. Az okok meg kell adnia a kérelmet az elbocsátás, ami előfordulhat legkorábban két hónap után írásban értesíti az új munkahelyen. Ezúttal nyugodtan eltölteni álláskeresésben.