Ha megy egy interjúra a munkáltatónak kell döntenie előre, mi fog viselni. Először is, a kapcsolódó kockázat következtében a késés a végtelen változik. Másodszor, ha a ruha, amely úgy döntött, hogy találkozóra megy kell kimosni, vagy kisebb javítások, meg tudod csinálni, sietség nélkül.
Meg kell választani ruhát a stílus, ami elfogadott a pozíció, amelyre alkalmazásával. Például, ha egy tanár keres munkát a magánóvoda, meg kell egy ruhát, vagy egy hosszú szoknya blúz. És ha a kérelmező a helyzetben tervező, akkor megy a farmer. Abból, amit kopás nagyban függ az első benyomás, hogy majd a személyzeti vezetője.
Próbáld ki, hogy a természetes. Különösen furcsa tekintettel megpróbálja bemutatni nem létező hatáskör, vagy nagyobb súlyt ad a korábbi szakmai gyakorlatot. Ne használj a kicsinyítő képzők, valamint a túlzó formákat. Nem kötelező, hogy kövesse a tempó a beszédet. Meg kell nagyjából hasonló szinten alatt az egész beszélgetést. Ez nem jelenti azt, hogy meg kell beszélni gyors vagy lassú, nem számít, mi történik. Persze, egy kis változás üteme lehetővé tette, sőt, annak a jele, hogy őszintén.
Ha lehet, válassz egy helyet, hogy üljön le, amely nem közvetlenül előtte a kérdező, mintha egy kissé ferdén. Ebben az esetben el tudják kerülni ütőképes szerepet "kihallgatták". Bármi terv akkor nem kérdeztek, megpróbálok válaszolni a legtöbb helyes kapcsolatos korábbi munkaadók. Ne feledje, hogy a kérdező projektek összhangban a múlt munkát arra a helyre, amely pályáznak.
Nézd meg a gesztusok. Néha non-verbális viselkedés munkáltató mond többet, mint a szavak. Ne tegye a kezét az arcán, nem fumble haj, ne tartsa ujjait összekulcsolta "lakat". Próbálja a párbeszéd során egy kicsit tilt a test oldalsó beszélgetőpartner - így szeretné megmutatni a szeretet neki. Mindezen szempontok magukat úgy tűnik kicsi és jelentéktelen, de együttesen tehet jó szolgálatot, és segít a sikeres befejezése az interjú.