Tehát, ha gyermeket vár nagy. De ez jó hír lehet, hogy a teljes meglepetés. Megtudta, hogy van egy baba, akkor akarva-akaratlanul is gondolt: hogyan kell élni? Lap JustLady arról, hogy van, hogy teljes életet élni, de ne feledje, hogy mostantól, hogy az "I" már nem létezik, most kezdődik a kényes életszakaszban, akinek a neve "WE".
A család tervezett befejezése, ami azt jelenti, hogy hamarosan szükség lesz, hogy jelentős erkölcsi és anyagi befektetés. És ez az, amiért a munka jobb, ha nem elrejtheti saját helyét, vagy fordítva, a vezető kifejtette, hogy történjenek a dolgok, hogy mondjuk a közelgő kiegészítéseket a család. Minél hamarabb teszel, annál jobb. Végtére is, a munkáltatónak nincs joga, hogy utasítsa el a terhes nő. Sőt, a főnök kell biztosítaniaterhes kényelmesállások feltételeknek. Tudod, utalva a kerek hasa, kérjen csökkentésének lehetőségét a munkanap, a terhelés csökkentése. Ezen felül, a munkáltató köteles kizárni a terhes anyukák éjszaka dolgozni, és több napig le.
Megállapodnak abban, hogy hagyjon fel az ilyen ellátásokat - nem bölcs dolog. Hidd el nekem, szégyelli olyan előjogokat nem szükséges, amelyre szükség van az első helyen nem az Ön és a baba. És akkor jött ki, hogy a terhes nő jól érzik magukat, és képesek szülni egy egészséges baba. Elvégre, nem titok, hogy míg az anyaméhben, a gyermek éli ugyanolyan érzéseket, mint az anyja, ami azt jelenti, hogy a fizikai vagy szellemi túlterhelés minden bizonnyal befolyásolja a gyermeke egészsége miatt, és nem a legjobb módja.
Tehát, ha dolgozik kopás - gondolkodni, hogyan lehet megváltoztatni a helyzetet, és kérdezze meg a munkáltató változtatni a menetrend. Azonban nem szükséges, hogy spekulálni a pozícióját. Vannak nők csalni kollégák, nem teljesítették kötelezettségeiket, és felidézve a rossz egészségi állapot, abban az időben, mint az egészségügyi ők mindent annak érdekében. De vannak olyanok, akik megpróbálják bebizonyítani, hogy a terhesség - egy szerencsétlen epizód, amely nem befolyásolja a szakmai előmenetel. Természetesen,terhesség - Nem betegség, és nem egy mondatot. És akkor vigye magával kedvencmunka ugyanabban a séma, mint korábban.
Van munka - jó, de mi van, ha nincs munka? Szinte egyik a munkáltató nem ért egyet, hogy a leendő édesanyák munkába, mert nem tartják őket a potenciális munkavállalók. Megérteni őket nem nehéz, akkor miért aki dolgozik, az emeleten erők ül a rendeletet, így a kórházba? Sőt, az elhelyezkedésük miatt a várandós édesanya hamarosan nem lesz képes dolgozni, és különben is, egy idő után, akkor kell fizetni egy csomó kismama. A munkáltatók is megértem. Ez a helyzet azonban nem reménytelen, bár meglehetősen bonyolult. Próbáld megtalálni a kiutat belőle?
Az első pár terhesség szinte láthatatlan, és amíg van idő, és pocakját még nem növekedésnek indult, gyorsan szeretne munkát találni. Lelkiismerete? Semmi baj! Az első dolog, hogy vigyázzon a gyermek és az ő szeretett, és nem a jóléte a munkáltató. Persze, a végén zaviratsya és a kérdés: "Kívánja, hogy a gyermekek a jövőben? "Lesütött szemmel bámulta a padlót a válasz:" Nem, te, minden esetben! "Jobb elkerülni az egyenes választ, és azt mondja:" Isten majd gondoskodik. " Szóval nem hazudik, és akkor kap a munkát. Ismét felhívom a figyelmet arra, hogy nincs semmi szégyenletes és illegális, hogy a várandós anya kap munkát - és nem is lehet. És az a tény, hogy utaite a munkáltató a terhesség tényén - saját üzletét. Természetesen ez nem vonatkozik arra az esetre, ha a munkáltató kéri, töltse ki az űrlapot, amelyben meg kell válaszolni a kérdésre, hogy "Ön terhes?"
Tehát, ha képes voltál magadra gondolsz, és kap egy első félévbenA terhesség munkahelyi, Ez akár kicsi. Nem okoz magának bántalmazzák a kollégák és a vezető becsapta beleértve szükség az első nap a show is, mint állva, intelligens és illetékes alkalmazott, a szakértők a maguk területén. Bemutatva a legjobb oldalát, akkor számíthat a leereszkedő attitűd irányítási és neked és a terhesség. És ha megpróbálja bizonyítani, hogy ő a jó munkaerő, és egy csodálatos kollégák, lehetséges, hogy a vezetékeket a prenatális hagyja az egész csapat, köztük a hatóságok, végezzen jövendőbeli anya könnyes a szeme, és várni fog rá vissza.
Ha megtudni a terhesség csúcsán karrierje felszállni, és rájönnek, hogy a változás a családi helyzet elkerülhetetlenül vezet állapot megváltoztatására szemében a kollégái és felettesei, nem rohan, hogy a döntéseket. Női magazin JustLady azt tanácsolja minden, hogy fontolja meg, és intelligensen előtérbe között "terhesség"És"munka"Az összes azonos először. Végtére is, nem munka a világon, nem a karrier, nem szükséges, hogy hagyjon fel a gyermek, mert előbb vagy utóbb minden nő jön a felismerés, hogy gyerekek, ez a gyerekek, nem működik - ő igazi célja.
Tatiana Osipova
Női magazin JustLady