Hogyan kell kiszámítani pihenés napja

Hogyan kell kiszámítani pihenés napja
 Éves fizetett szabadsághoz hazánkban csak használni hivatalosan dolgozó emberek. Ez a jog van bejegyezve az orosz Munka Törvénykönyve. Ahogy kiszámítani, hogy hány napig, hogy meg kell tudni?
 Az a munkavállaló, aki dolgozott a cégnél hat hónapon belül a foglalkoztatás, jogos indoka, hogy megkapja fizetett szabadság, amely huszonnyolc nap. Ez a szám azonban nem végleges. Ez növelhető bizonyos esetekben az általunk nyújtott munkaügyi jogszabályokat. Ha szüksége van pontosabb és részletesebb információkat lásd a számviteli osztály helyén a fő feladata.

Ragályos számolás nyaralás jó tudni, hogy a rendelkezésre álló idő nem tartalmazza a munkaszüneti napok. Figyelembe véve csak a saját átlagos száma naptári minden hónapban alkalmazott. Végre kiszámításához használt tartalmaz egyetlen közvetlen kitettsége az a munka, valamint ünnepnapokon és hétvégén. Vennie hiányában a munkahelyen köszönhetően a jó ügy érdekében.

Kiszámítására vonatkozó éves fizetett szabadság napok minden egyes ledolgozott hónap, akkor a következő módszert: 28 (időtartama munkaszüneti) osztva 12 (a hónapok száma egy év alatt), ami azt eredményezi, 2, 33, - pontosan annyi, mint nap, és használják a havi kiszámítása munkanapon belül. Ezután hozzá kell meghatározni, hogy hány hónap évi dolgozott ki, és szorozzuk ezt a számot 2, 33. Ez a kerekítés a két szám szorzatát, és hagyja tartós.

Naphoz képest a saját költségén, vagy gyermekgondozás, valamint hiányában elfogadható indok nélkül vonni a teljes élményt időtartamának meghatározásához a rendes szabadság. Ebben a helyzetben igénybe vennék a következők: 29, 4 (átlagos havi naptári napok száma) el kell osztani a számuk erre az időszakra. Az így kapott értéket meg kell szorozni a ledolgozott munkanapok számát. Ezt követően, 2, 29, 33 osztva a 4. és szorozva az átlagos, a kiégett összeg ebben a hónapban.

Címkék: nyaralás, üdülési hozzájárulás, fizetési