Számos, a leggyakoribb (és gyakran kényelmetlen) kérdések, amelyek lehet hallani az interjúban:
1. Mesélj magadról.
Egyszerűen beszélj 2 percig. Logikus. Kezdje az oktatás, óvatosan menni az előző munkahelyek. A munkáltató egyszerűen értékelem a kommunikációs készség, a sorrend a gondolat.
2. Miért hagyta ott az előző feladat?
Ez egy nagyon fontos kérdés. Nem kell bírálni a korábbi munkáltató. Fogalmazzon meg egyértelmű és udvarias válasz, hogy miért hagyta abba. Például, "miután egy hosszú részvételét a cég, azon kaptam magam, nem tudja, hogy fektessenek be a jövőben erőit annak fejlődését."
3. Mit tart a legfontosabb teljesítmény?
Mondja el, mit hozzájárulást, amelyet eddig az a fejlesztés a cég, ahol dolgozott, mielőtt. Mesélj csinálsz nagy munkahelyi nyomás az időzítés, talán még, hogyan sikerült megmenteni a céget válság vagy csőd. De minden esetben, nem túlzok, a tényeket!
4. Miért gondolod, hogy érdemes, hogy ebben a helyzetben?
Kettő vagy három fő tényező, a munkával kapcsolatos, és akkor, és melyek a legfontosabb. Beszélni róluk két percig, megállás fontos részleteket. Mesélj nekünk a technikai képességek, speciális vezetési ismeretek (tervezés, emberi erőforrások, stb), valamint említést a személyes tulajdonságait sikert.
5. Milyen szempontok a karaktered mit gondol a legerősebb?
Legyen felkészülve erre a kérdésre. Ne feledje, a szíved négy vagy öt fő erőssége. Kezelése, hogy egy konkrét példát mindegyikre. Válassza ki azokat a tényezőket, amelyek leginkább megfelelnek a munkát. A legtöbb ember azonnal beszélni "kormányzás" vagy "jó interperszonális készségek." Hagyjuk ezeket a készségeket végén a beszélgetés, mint a legtöbb munkaadó megtalálni unalmas, és nem kreatív ember, ha beszédbe elegyedni velük.
Légy magabiztos, és akkor adja át az interjú sikeres!